Process de recrutement

Il s’effectue en plusieurs étapes:

  • Entretien RH

détecter le potentiel du candidat, étudier le parcours professionnel et les attentes de chacun

  • Entretien technique

mettre en avant les compétences techniques du candidat

  • Entretien commercial

identifier les forces du candidat pour trouver des missions adéquates

  • Entretien avec la direction

finalise le processus et aboutit à une proposition

 

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